Service-Sub-Vereinbarung

Die Arten des Dienens und ihre Standards festlegen:

Dienst im Haushalt:

• ☐Putzen (Staubsaugen, Staubwischen, Wischen)
  • Häufigkeit: Täglich / Wöchentlich / Nach Anweisung
  • Räume: Alle / Bestimmte:
  • Standard: [gründlich/mittel/einfach]

• ☐Wäsche und Kleiderpflege
  • Waschen, Zusammenlegen, Einräumen
  • Bügeln: Ja / Nein / Bestimmte Teile
  • Schuhpflege und Polieren

• ☐Küche und Mahlzeiten
  • Essensplanung: Ja / Nein / Gemeinsam
  • Einkaufen: Sub / Gemeinsam / Dom
  • Kochen: Mahlzeiten pro Woche
  • Servierstil: [locker, formell, angerichtet]
  • Küche nach dem Essen aufräumen

• ☐Ordnung und Ausmisten
  • Räume ordentlich halten
  • Schränke, Schubladen usw. organisieren
  • Vorräte im Haushalt verwalten

Persönlicher Dienst:

• ☐Dienst am Morgen
  • Kaffee/Frühstück für Dom zubereiten
  • Kleidung für den Tag bereitlegen
  • Wetter und Tagesplan vortragen
  • Beim Anziehen helfen
  • Sonstiges:

• ☐Dienst am Abend
  • Abendessen zubereiten
  • Bad einlassen oder Dusche vorbereiten
  • Massage geben
  • Nachtwäsche bereitlegen
  • Bett aufschlagen
  • Sonstiges:

• ☐Hilfe bei der Körperpflege
  • Haare bürsten/frisieren
  • Nagelpflege
  • Hautpflegeroutine
  • Hilfe beim Rasieren
  • Sonstiges:

Erotischer/intimer Dienst:

• ☐Für die Lust von Dom zur Verfügung stehen
• ☐Oraler Dienst
• ☐Massage mit Happy End
• ☐Den sexuellen Bedürfnissen von Dom dienen
• ☐Positionen zur Benutzung
• ☐Grenzen:

Fetisch-Dienst:

• ☐Fußverehrung und Fußmassage
• ☐Verehrung und Pflege von Stiefeln/Schuhen
• ☐Körperverehrung
• ☐Sinnliche Massage
• ☐Sonstiges:

Administrativer Dienst:

• ☐Kalender verwalten
• ☐Termine vereinbaren
• ☐Korrespondenz erledigen
• ☐Rechnungen bezahlen und ordnen
• ☐Reisen planen
• ☐Sonstiges:

Besondere Projekte:
Sub können längerfristige Projekte übertragen werden:

• Recherchen und Berichte zu interessanten Themen
• Planung von Veranstaltungen oder Reisen
• Heimwerkeraufgaben
• Kreative Projekte
• Sonstiges:

Formelle Verhaltensweisen und Erwartungen an die Qualität:

Protokolle im Dienst:

Anrede von Dom:

• Privat: [Sir/Ma'am/Herr/Herrin/Titel]
• In der Öffentlichkeit: [Name/unauffälliger Titel]
• Schriftlich:

Körperliche Protokolle:

• ☐Knien, wenn Dom den Raum betritt
• ☐Vor dem Gehen warten, bis Sub entlassen wird
• ☐Hinter Dom gehen (zwei Schritte zurück)
• ☐Blick gesenkt, sofern nicht anders angewiesen
• ☐Haltung annehmen, wenn Sub angesprochen wird
• ☐Verbeugung oder Knicks, wenn angemessen
• ☐Sonstiges:

Sprechprotokolle:

• ☐„Ja, Sir/Ma'am“, „Nein, Sir/Ma'am“
• ☐Immer „Bitte“ und „Danke“
• ☐Darf frei sprechen / Nur, wenn angesprochen
• ☐Erledigte Aufgaben förmlich melden
• ☐Um Erlaubnis bitten, Fragen zu stellen
• ☐Sonstiges:

Auftreten im Dienst:

• ☐Berichte über Aufgaben: [mündlich, schriftlich, beides]
• ☐Tägliche Zusammenfassung: [Bericht am Abend]
• ☐Haltung beim Dienen: [anmutig, aufmerksam]
• ☐Einstellung: [eifrig, demütig, stolz darauf, zu dienen]

Qualitätsstandards:

Aufgaben werden nach folgendem Standard erledigt:

• ☐Perfektion wird erwartet
• ☐Hohe Qualität, Liebe zum Detail
• ☐Gute Bemühung, kleine Mängel sind in Ordnung
• ☐Lernphase, Verbesserung wird erwartet

Kontrolle:
Dom kontrolliert die Arbeit: Täglich / Wöchentlich / Stichprobenartig

Wenn die Arbeit nicht dem Standard entspricht:

• Sub erledigt die Aufgabe noch einmal
• Zusätzliche Anleitung
• Gespräch über Hindernisse
• Mögliche Konsequenzen:

Erwartungen an die Effizienz:

• ☐Aufgaben werden in angemessener Zeit erledigt
• ☐Für bestimmte Aufgaben können Zeitlimits gelten
• ☐Sub arbeitet stetig und konzentriert
• ☐Pausen sind nach Bedarf erlaubt
• ☐Sub wird nicht bis zum Burnout angetrieben

Dienstkleidung:
Vorgeschriebene Kleidung im Dienst:

• Nackt / Dessous / Formell / Leger / Uniform
• Halsband: Immer / Während Sessions / Zu besonderen Anlässen
• Weitere Accessoires:

Haltung beim Dienen:
Sub bewahrt sich:

• ☐Den Wunsch, zu gefallen
• ☐Die Fähigkeit, Feedback dankbar anzunehmen
• ☐Stolz auf gut erledigte Arbeit
• ☐Demut und Respekt
• ☐Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse von Dom
• ☐Vorausschauendes Dienen, wo es passt

Wie Aufgaben vergeben, festgehalten und gewürdigt werden:

Wie Aufgaben vergeben werden:

• ☐Mündliche Anweisungen jeden Tag
• ☐Schriftliche Aufgabenliste (täglich/wöchentlich)
• ☐Daueraufgaben (immer zuständig für X)
• ☐Aufgaben per Nachricht
• ☐Sub schlägt Aufgaben vor, Dom genehmigt sie
• ☐Sonstiges:

Aufgaben festhalten:

• ☐Sub führt ein Tagebuch über erledigte Aufgaben
• ☐Gemeinsame digitale Checkliste
• ☐Tägliche Berichte an Dom
• ☐Wöchentliche Besprechungen
• ☐Keine formelle Dokumentation nötig
• ☐Sonstiges:

Beispiel für tägliche Aufgaben:
Morgens:

• Aufstehen um
• Kaffee für Dom zubereiten
• Schlafzimmer aufräumen
• Frühstück zubereiten
• [Weitere]:

Im Lauf des Tages:

Abends:

• Abendessen zubereiten
• Küche putzen
• Dom nach Bedarf dienen
• Bericht am Abend
• [Weitere]:

Beispiel für wöchentliche Aufgaben:
Montag:
Dienstag:
Mittwoch:
Donnerstag:
Freitag:
Wochenende:

Anerkennung und Belohnungen:

Dom würdigt guten Dienst durch:

• ☐Lob („Gut gemacht“, „Sehr schön“)
• ☐Körperliche Zuneigung (Umarmung, Kuss, Streicheln über den Kopf)
• ☐Belohnungen und kleine Leckereien
• ☐Besondere Privilegien
• ☐Anerkennung vor anderen (in passendem Rahmen)
• ☐Gemeinsame Zeit
• ☐Sexuelle Lust als Belohnung
• ☐Sonstiges:

Besondere Belohnungen für außergewöhnlichen Dienst:

Konsequenzen bei unvollständigem oder schlechtem Dienst:

• Gespräch darüber, was schiefgelaufen ist
• Aufgabe nach Standard wiederholen
• Zusätzliche Übung/Anleitung
• Entzug eines Privilegs
• Angemessene Disziplin
• Verständnis, wenn es ein echtes Hindernis gab
• Sonstiges:

Leistungsgespräche:
Häufigkeit: Wöchentlich / Monatlich / Vierteljährlich

Inhalte des Gesprächs:

• Erfolgreich erledigte Aufgaben
• Verbesserungsmöglichkeiten
• Neue Fähigkeiten, die gelernt werden sollen
• Anpassungen der Aufgaben
• Gesamtzufriedenheit (auf beiden Seiten)
• Ziele für den nächsten Zeitraum

Burnout vorbeugen:

• ☐Sub darf bei Überforderung um weniger Aufgaben bitten
• ☐Ruhetage sind fest eingeplant
• ☐Das Dienen soll das Leben bereichern, nicht auffressen
• ☐Regelmäßige Check-ins zur Arbeitsbelastung
• ☐Vanilla-Zeit ist wichtig
• ☐Selbstfürsorge ist nicht verhandelbar
• ☐Offene Kommunikation über die eigene Belastbarkeit ist Pflicht